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Cisne Invertido é um dos selos mais famosos e exclusivos do mundo, não por sua beleza, mas sim por ter um dos primeiros erros invertidos no mundo. O Inverted Swan foi publicado em Perth, Austrália, em 1855, quando um processo complicado de produção desses selos por litografia foi usado.

A raridade é sempre relativa, mas não são muitos os selos dos quais se acredita existir apenas um exemplar. Um deles é o selo magenta de 1 centavo da Guiana Britânica de 1856. O status lendário do selo torna a história de sua propriedade tão interessante quanto a de seu design, impressão e uso.

Qual é o selo mais raro do mundo? O selo mais raro do mundo foi levado de volta para a Grã-Bretanha após 143 anos. O selo da Guiana de 1 Cent, impresso em 1856 e descrito como "a Mona Lisa do mundo dos selos", foi arrematad por 6,2 milhões de libras (R$ 43,4 milhões na cotação desta quinta-feira, 15).

O Swedish Treskilling Yellow é atualmente o selo mais caro do mundo. Acredita-se que tenha sido vendido em 2010 por 1,6 milhão de libras, quase 5 milhões de reais. Diz-se que o selo sueco de 1855 é o único exemplar restante de uma série que tinha um erro de impressão.

Na Suíça, por exemplo, a companhia David Feldman realiza leilões impressionantes com selos raros de todo o mundo. Em Genebra, há a Spink, que é especializada em selos raros da Europa e da América Latina. Uma das peças mais famosas vendidas em um leilão de selos raros foi uma versão do selo Penny Black, o primeiro selo postal do mundo.

Cauã Reymond, atualmente no ar em 'Terra e Paixão', está investindo em um romance com a dentista Luiza Watson. Segundo o colunista Lucas Pasin, do Splash no UOL, o casal passou o ano novo ...

Na resolução CFO - 185/93, de 26 de abril de 1993, foi definido que o símbolo oficial da odontologia seria composto do Bastão de Esculápio na cor grená, dentro de um círculo da mesma cor. Apesar da resolução do CFO, existem registros de que o símbolo tem sido utilizado há muitos anos pelos profissionais da área.

Exemplos de sufixos nominais com significado de agente, instrumento ou profissão: -dor. Exemplo: causador.-rio. Exemplo: bibliotecário.-tor. Exemplo: tradutor.-nte. Exemplo: estudante.-sor. Exemplo: professor.-ista. Exemplo: dentista.-eiro. Exemplo: padeiro. Exemplos de sufixos nominais com significado de qualidade, estado: -dade.

Prefixo e Sufixo são morfemas que se juntam às palavras a fim de formar novas palavras. Ambos são, na verdade, afixos. O nome prefixo ou sufixo é dado dependendo do lugar que ocupam na palavra. Ou seja, se estiver antes do radical é prefixo, mas se estiver depois do radical é sufixo.

Qual o prefixo e sufixo da palavra dentista? Os vocábulos "dentista" e "algodoal" apresentam os sufixos nominais "-ista" e "-al" . Já os termos "gotejar" e "cabecear" são formados com os sufixos verbais "-ejar" e "-ear".

Uma pessoa é assertiva quando é capaz de expressar a sua opinião ou as suas necessidades de uma forma firme mas não hostil. Por outras palavras, a assertividade é um meio termo entre a passividade (deixar os outros decidirem por si) e a agressividade (dominar os outros e impor a sua própria vontade).

A pessoa assertiva, de acordo com a terapia cognitivo-comportamental (TCC), é aquela que demonstra uma conduta equilibrada. Ela expressa opiniões e desejos sem, no entanto, desrespeitar as necessidades dos outros. "Ser assertivo não significa atacar ou ignorar os sentimentos dos outros.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou a lei que cria o protocolo "Não é Não". A publicação saiu na edição desta sexta-feira (29/12) do Diário Oficial da União (DOU). O objetivo do protocolo é criar condições de atendimento das vítimas de assédio ou qualquer tipo de violência em locais onde seja vendidas ...

Em essência, ser assertivo é ser autêntico e transparente em nossas interações. Uma pessoa assertiva é capaz de comunicar suas necessidades, estabelecer limites saudáveis e tomar decisões conscientes. Pois ela tem confiança em si mesma e valoriza suas perspectivas, mas também demonstra empatia e respeito pelas opiniões dos outros.

Não adianta ter ciclos para avaliar as pessoas se elas não compreendem seus papéis e responsabilidades, não sabem o que é esperado delas e não enxergam valor no processo. Boas avaliações só acontecem quando todos entendem a importância do processo e dão sua verdadeira contribuição.