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Não se esqueça que o cachorro tem uma inteligência comparável a uma criança pequena, pois ele pode cair da varanda na tentativa de caçar um pombo, por exemplo. Mas o lugar preferido para ele esperar por você é, sem dúvida, à porta. Assim estará perto para lhe dar as boas-vindas quando voltar de forma exagerada.

Quem tem cachorro em casa sabe que muitas vezes eles são os primeiros a perceber quando o dono está chegando, mesmo quando o dono ainda está longe. Duas coisas explicam esse "pressentimento" dos cães: sentidos como o olfato e a audição bem desenvolvidos e o condicionamento do animal.

Muitos cachorros pulam e comemoram quando o dono chega em casa, mas, se o seu nunca fez isso, não precisa ficar triste. Pode ser apenas que ele não goste muito de interação ou esteja se sentindo seguro na caminha dele e não vê necessidade de ir até a porta.

O vídeo mostra a angústia sofrida por um cão quando foi deixado sozinho na casa. O animal uiva de forma devastadora ao olhar pela janela enquanto o dono se afastava, ele acaba indo para a cama do dono , sem parar de chorar, procurando o cheiro de seu criador, para conseguir um pouco de calma.

É necessário explicar que não existe apenas 1 motivo pelo qual se basear exclusivamente em DY pode ser prejudicial, porém de forma breve, trazemos atenção ao fato do indicador mostrar exclusivamente o % (percentual) de rentabilidade do papel, não trazendo qualquer informação se o preço é justo ou não, em relação à rentabilidade demonstrada, isto seria papel do Preço-teto.

Um bom percentual de DY também pode indicar que a gestão sofre menos com as oscilações da economia, permitindo um desempenho mais previsível mesmo num campo de alta volatilidade. Por fim, é possível afirmar que a análise do dividend yield traz maior certeza para os investidores, que conseguem enxergar com clareza as políticas adotadas ...

Dividend yield (DY), que pode ser traduzido para o português como Rendimento de Dividendo, é um indicador que mede a performance da empresa de acordo com os proventos pagos aos seus acionistas. Ele mostra a relação entres os dividendos distribuídos e o preço atual da ação da empresa.

O dividend yield (ou simplesmente DY) é o indicador financeiro que demonstra qual o retorno de uma ação ou fundo imobiliário em relação ao seu dividendo. Nesse sentido, ele representa a relação entre os proventos distribuídos por uma ação ou FII e o preço atual dos respectivos títulos na bolsa de valores.

Se uma empresa pagou R$5,00 de dividendos por ação e o preço da ação for de R$30,00, teremos como resultado um Dividend Yield de 16,66. 5 / 30 * 100 = 16,66. Vale ressaltar que algums pontos desse indicador, como o fato de que o DY varia de forma inversa à cotação do papel.

Feita pela Lei 13.467/2017, a reforma na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) modificou alguns aspectos relacionados ao acerto de demissão (acerto trabalhista). O prazo para o pagamento de verbas rescisórias foi alterado. A exigência de homologação sindical para a rescisão contratual tornou-se facultativa.

1. O que é acerto trabalhista? O acerto trabalhista é o acerto de todas as pendências que possam existir entre o empregado e o patrão no fim do contrato de trabalho. E não importa quem deu causa à rescisão, se foi o empregador ou o empregado. Encerrado o contrato de trabalho, o acerto trabalhista precisa ser feito!

Assim, temos a seguinte maneira para calcular o acerto trabalhista: R$ 160 multiplicados por 11 (meses trabalhados até a rescisão do contrato) = R$ 1;760. Lembrando que esse número pode variar em decorrência de outros fatores, como o mês de férias do funcionário e também o correspondente ao décimo terceiro salário.

Com este programa você poderá realizar o cálculo de seu acerto trabalhista de forma simples e rápida. Basta preencher o formulário com data de admissão, data de demissão, motivo do afastamento e a remuneração que servirá de base de cálculo para apuração das verbas.

O acerto trabalhista ocorre ao final do contrato de trabalho e corresponde à quitação das parcelas devidas ao trabalhador pela empresa! Ele nada mais é do que as verbas rescisórias e pode incluir descontos feitos em favor da empresa nos valores que o empregado recebia referente à jornada de trabalho praticada.