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Autorregularização de dívidas com a Receita Federal começa nesta terça | Economia | PEGN. PEGN / Economia. Dívidas do Simples Nacional, regime especial para micro e pequenas empresas, não estão inclusas.

Dívida consolidada pode ser quitada com desconto de 100%. Contribuinte pagará 50% do débito como entrada e parcelará o restante em 48 meses. Quem não aderir à autorregularização pagará ...

Valor Investe. 0:00. A Receita Federal paga nesta quinta-feira (28) o terceiro lote residual de restituição do Imposto de Renda 2023 a 244.476 contribuintes na conta informada na entrega da declaração. Se o dinheiro não cair na conta - a conta informada foi desativada, por exemplo -, os valores vão ficar disponíveis para resgate por até ...

O que é realocação de ativos? A realocação de ativos, também conhecida como alocação de ativos, é a forma com que os investidores dispõem os investimentos na carteira. Ao investir pela primeira vez, mesmo que exista toda uma lógica na distribuição dos papéis, com o passar do tempo, a estratégia pode não ser mais a ...

condições: Prazo de 5 dias úteis antes do vencimento da parcela a ser realocada; A parcela não pode ter sido paga em atraso, com a exceção de vencimentos em dia não útil e feriados nacionais; Pagamento feito exatamente no valor original da parcela.

Não existe exceção! Todo empregado precisa ter carteira assinada. Essa regra vale para todos os empregadores, inclusive o empregador doméstico. Então não, um empregado não pode trabalhar sem carteira assinada, isso é uma infração trabalhista e está prevista no artigo 29-A da CLT. Olha só o que esse artigo diz:

Dentre os direitos do trabalhador com carteira assinada estão o descanso semanal remunerado, seguro desemprego, FGTS, entre muitos outros. Quando você tem a sua carteira de trabalho registrada tem-se uma maior segurança e uma comprovação do vínculo empregatício. Conheça agora os 23 direitos básicos do trabalhador com carteira assinada:

As principais verbas a serem recebidas na rescisão contratual por iniciativa do empregador e sem justa causa são: o saldo salarial, aviso prévio indenizado proporcional ao tempo de serviço, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, décimo terceiro proporcional, indenização correspondente a 40% do FGTS, liberação do FGTS e entrega das gu...

Isso significa, que mesmo sem carteira, você pode ter todos os seus direitos trabalhistas, dentre eles: 13º salário Hora extra Adicionais E muito mais Pensando nisso, preparei esse post. Aqui você vai descobrir quais são e como requerer os seus direitos e muito mais. Dá uma olhada: O que é o trabalho sem carteira assinada?

O empregado que trabalha sem carteira assinada, portanto, possui todos os direitos garantidos pela lei, desde que consiga comprovar o vínculo de emprego. Quem trabalha sem registro tem direito, também a: Férias + 1/3. 13º salário. Depósitos e multa do FGTS em caso de dispensa sem justa causa. recolhimento de INSS.