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Controle de ansiedade. Com toda certeza, a pessoa assertiva possui mais saúde em suas condições emocional e psicológica. Diferentemente de um robô, que deleta as emoções e os conflitos pela lógica, a pessoa assertiva sabe lidar com seus problemas de outra forma.

6 dicas valiosas para ter mais assertividade na vida 1. Empatia. Ter empatia pelo outro o fará ter mais assertividade em seus diálogos e conversas. Toda linguagem corporal... 2. Objetividade. Quer receber mais conteúdos como esse? Não se preocupe, não fazemos spam. Não se alongue demais nas... 3. ...

Como desenvolver a assertividade. Uma pessoa assertiva tem uma complexidade de comportamentos, que, quando combinados, culminam na assertividade. São eles: Autoconhecimento. Como apontei anteriormente, só é possível mudar através do reconhecimento de seus comportamentos, inclusive dos negativos para o meio de trabalho.

Cuidado com a linguagem corporal. A linguagem corporal e o tom de voz também são importantes para tornar a comunicação mais assertiva. Eles devem refletir sua autoconfiança. É importante ter uma boa postura, fazer contato visual e usar um tom de voz firme, mas agradável. Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash.

O valor do adiantamento salarial costuma corresponder a uma porcentagem do salário bruto do trabalhador, que, preferencialmente, não deve ultrapassar 40%, e é pago livre de impostos e outros descontos. Essa porcentagem pode variar de empresa para empresa, sendo definida pelas políticas internas de cada organização.

A forma como o trabalhador deve ser feito o pagamento de salários é regulamentada por leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O que diz a legislação? O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil.

O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional. O empregador doméstico tem até dia 07 do mês subsequente para pagar os salários do mês anterior ao empregado ...

O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador.

"Objetivo do governo é ter déficit zero" diz Alckmin sobre reoneração da folha de pagamento; PIS/Pasep. O abono salarial do PIS/Pasep pago pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil varia conforme a quantidade de meses trabalhados e não ultrapassa o valor máximo de um salário mínimo, com atual teto de R$ 1.412.

A proibição atinge, na maioria dos casos, fármacos de uso restrito aqui no Brasil, mas a lista também conta com drogas de fácil acesso nos balcões das farmácias. Para te ajudar, trouxemos ...

Assim como a China, a Coréia do Norte proíbe seus cidadãos de utilizarem mídias sociais de empresas do ocidente, acesso a sites de pornografia e uso de torrents (tecnologia criada para download de arquivos pesados) e VPNs (rede privada virtual). Instagram, TikTok e Facebook são plataformas censuradas em ambos países. Irã

As autoridades chinesas bloquearam o Facebook - junto com o Twitter e os serviços do Google - em julho de 2009, após tumultos em Xinjiang, uma região autônoma especial no oeste da China. A repressão teve como objetivo restringir as comunicações entre os ativistas da independência.

Vários relatórios apontam que a China bloqueou o Facebook em todo o continente após os distúrbios de 2009 que ocorreram em Urumqi, Xinjiang. Aqui, alguns ativistas da independência de Xinjiang aparentemente usavam essa plataforma como parte de sua rede de comunicações.

A conta foi invadida em julho de 2023 e teve foto de perfil e de capa do falecido alteradas por imagens de teor sexual; procurada, a Meta, dona da rede social, disse que não vai comentar o caso